Mediation – Unternehmen und Organisationen
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Konflikte können in jedem Unternehmen oder jeder Organisation entstehen, sei es zwischen Kollegen, Abteilungen oder sogar zwischen Organen wie Betriebs- oder Personalrat und der Geschäftsführung. Auch Auseinandersetzungen mit externen Geschäftspartnern können auftreten.
Um solche Konflikte effektiv zu lösen oder zu vermeiden, benötigen Sie kompetente Beratung und Expertise. Eine konfliktlösende Mediation kann Ihnen dabei helfen, bereits von Anfang an einen richtigen Umgang mit Konflikten zu finden, insbesondere wenn diese nicht kurzfristig intern direkt zwischen den Beteiligten gelöst werden können.
Durch den Einsatz einer Mediation können Sie das Betriebsklima verbessern und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen. Auch in Bezug auf längere Arbeitsunfähigkeit kann eine Mediation hilfreich sein. Arbeitgeber sind seit 2004 verpflichtet, ihren erkrankten Mitarbeitern ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Im Rahmen einer Mediation kann der Ablauf des BEM-Verfahrens geklärt und BEM-Gespräche vorbereitet und begleitet werden.
Wenn Sie eine konfliktlösende Mediation nutzen, schützen Sie sich und Ihr Unternehmen vor Zerwürfnissen und können zukünftige Auseinandersetzungen vermeiden. Mit meiner Unterstützung als erfahrener Mediator können Sie Ihre Konflikte effektiv lösen und Ihr Unternehmen erfolgreicher machen.
