Im Rah­men des Ver­fah­rens wird meist ein Gut­ach­ten vor­ab einem erfah­re­nen Medi­zi­ner erstellt, jedoch kommt es oft­mals zur Ableh­nung beim Ren­ten­ver­si­che­rungs­trä­ger. Spä­tes­tens bei Erhalt eines sol­chen, ableh­nen­den Bescheids, soll­ten Sie einen Anwalt kon­tak­tie­ren. Denn die Erfolgs­aus­sich­ten auf einen Wider­spruch bei einer Ableh­nung sind in der Regel sehr viel­ver­spre­chend.

Das Ren­ten­ver­si­che­rungs­recht regelt auch die soge­nann­te “gesetz­li­che (Alters-)Rente”, vor allem die Höhe, die Vor­aus­set­zun­gen und die Ver­si­che­rungs­pflicht. Teil des Ren­ten­ver­si­che­rungs­rechts sind auch Rege­lun­gen für Ren­ten wegen Erwerbs­min­de­rung, Alters­ren­te, Hin­ter­blie­be­nen­ren­te, Leis­tun­gen für medi­zi­ni­sche und beruf­li­che Reha­bi­li­ta­ti­on sowie Maß­nah­men zur Arbeits­för­de­rung.

Rechts­strei­tig­kei­ten im Rah­men der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung kom­men unter ande­rem bei fol­gen­den Sach­ver­hal­ten vor:

Eine aus medi­zi­ni­schen Grün­den abge­lehn­te Ren­te wegen ver­min­der­ter Erwerbs­fä­hig­keit. Die Antrag­stel­lung zur Ren­te bedarf nur gele­gent­lich anwalt­li­chen Rats. Sie soll­ten wis­sen: Die Ren­ten­ver­si­che­rungs­trä­ger bie­ten Ihnen hier kos­ten­freie Bera­tungs­hil­fe. Strit­tig kön­nen jedoch Art, Beginn, Ende und Höhe der Ren­te wer­den.

Die rich­ti­ge Höhe der Ren­te ist oft wegen rele­van­ter, bis­lang jedoch unbe­rück­sich­tig­ter Zei­ten, Gegen­stand eines Rechts­streits. Dage­gen ist die Prü­fung des Ren­ten­be­scheids im Ver­wal­tungs­ver­fah­ren oder vor dem Sozi­al­ge­richt aus ande­ren Grün­den eher sel­ten.

Der Anspruch auf Ren­te wegen Alters vor Errei­chen der Regel­al­ters­gren­ze bei Nicht­über­schrei­ten der Hin­zu­ver­dienst­gren­ze mün­det nicht sel­ten in recht­li­che Dif­fe­ren­zen. Eben­so ist die Hin­ter­blie­be­nen­ren­te, z. B. für Wit­wen und Wai­sen, in eini­gen Fäl­len strit­tig.

Auch Ansprü­che auf Leis­tun­gen zur medi­zi­ni­schen Reha­bi­li­ta­ti­on, unter ande­rem digi­ta­le Hör­ge­rä­te sowie zur Teil­ha­be am Arbeits­le­ben, unter­halts­si­chern­de Leis­tun­gen oder das Über­gangs­geld füh­ren zu recht­li­chen Dif­fe­ren­zen.

Die sorg­fäl­ti­ge recht­li­che Prü­fung von Ent­schei­dun­gen der Ren­ten­rechts­trä­ger oder des Sozi­al­ge­richts durch einen Anwalt soll­ten Sie bei Beden­ken unbe­dingt in Betracht zie­hen.

Häu­fig geht es um viel Geld, das Ihnen womög­lich zusteht.